2016年设备监理师合同管理精选练习（8）

概要： )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建4．( )是编制产品要求文件并找出潜在的。A．编制沟通计划B．编制询价计划C．编制采购计划D．编制组织计划5．( )要坚持专业与权力结合原则、最佳跨度原则、权力分散与守恒原则、责任不可下推原则等。A．操作层B．执行层C．决策层D．组织层6．组织设计方案的优化调整工作需从( )开始。A．操作层设计B．执行层设计C．决策层设计D．操作层的优化调整7．( )是指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安排等方面的要求。A．技术联系B．组织联系C．个人间的联系D．人员配备要求8．团队领导的能力要求可能不包括( )。A．处理冲突的能力B．判断能力C．技术能力D．管理能力9．( )既是组织协调的基础，义为组织协调提供支持。A．沟通B．团队C．组织设计D．组织结构10．在设备工程监理组织协调的具体工作上，( )处于组织协调工作的中心地位并起到领导作用。A．业主代表B．总监理工程师C．设备监理机构D．设备监理工程师1．C 2．B 3．B 4．B 5．B 6．D 7．D 8．B 9．D 10．B

1．(   )原则是现代组织设计的基本准则。

A．最佳跨度

B．分工与合作

C．组织优化

D．职责与权力一致

2．项目目标管理属于(   )。

A．主动控制

B．被动控制

C．预防控制

D．前馈控制

3．下列各项中，不属于项目人力资源管理的是(   )。

A．编制组织计划

B．进度计划

C．人员获取

D．队伍组建

4．(   )是编制产品要求文件并找出潜在的。

A．编制沟通计划

B．编制询价计划

C．编制采购计划

D．编制组织计划

5．(   )要坚持专业与权力结合原则、最佳跨度原则、权力分散与守恒原则、责任不可下推原则等。

A．操作层

B．执行层

C．决策层

D．组织层

6．组织设计方案的优化调整工作需从(   )开始。

A．操作层设计

B．执行层设计

C．决策层设计

D．操作层的优化调整

7．(   )是指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安排等方面的要求。

A．技术联系

B．组织联系

C．个人间的联系

D．人员配备要求

8．团队领导的能力要求可能不包括(   )。

A．处理冲突的能力

B．判断能力

C．技术能力

D．管理能力

9．(   )既是组织协调的基础，义为组织协调提供支持。

A．沟通

B．团队

C．组织设计

D．组织结构

10．在设备工程监理组织协调的具体工作上，(   )处于组织协调工作的中心地位并起到领导作用。

A．业主代表

B．总监理工程师

C．设备监理机构

D．设备监理工程师

1．C 2．B 3．B 4．B 5．B 6．D 7．D 8．B 9．D 10．B