物业公司行政人事主管岗位职责与职位说明

概要：2.9 行政人事主管2.9.1 岗位职责a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。b)负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退（离职）、考核等管理工作。c)负责车辆的调度和管理工作。d)负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。e)负责采购计划的审核，采购供应商的评审等工作。f)负责固定资产实物管理工作。g)完成经理交办的其他工作。2.9.2 职位说明a)年龄50岁以下，身体健康；b)大专以上学历，中文类专业，熟悉培训及人事行政工作经验二年以上；c)有良好的口头、文字表达能力，具备较强的沟通能力，性情开朗。d)工作负责范围：负责行政、人事、培训工作。

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2.9 行政人事主管

2.9.1 岗位职责
a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。
b)负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退（离职）、考核等管理工作。
c)负责车辆的调度和管理工作。
d)负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。
e)负责采购计划的审核，采购供应商的评审等工作。
f)负责固定资产实物管理工作。
g)完成经理交办的其他工作。

2.9.2  职位说明
a)年龄50岁以下，身体健康；
b)大专以上学历，中文类专业，熟悉培训及人事行政工作经验二年以上；
c)有良好的口头、文字表达能力，具备较强的沟通能力，性情开朗。
d)工作负责范围：负责行政、人事、培训工作。